十九大报告指出：党的干部是党和国家事业的中坚力量。要用新时代中国特色社会主义思想武装全党，居安思危，勇于创新，永不僵化，永不停滞，团结带领人民奋力夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利。这为粮食行业转变观念，打赢“深化改革、转型发展”硬仗指明了方向。
    政治路线确定之后，干部就是决定的因素。干部思想观念是否先进，决定着改革发展的成败。尤其进入新时代，粮食行业在面临粮食流通工作良好基础和风险隐患并存、战略机遇和矛盾问题交织、改革窗口期和转型攻坚叠加的新形势新特征及粮食经济发展不充分不平衡的问题挑战下，要担负起“确保国家粮食安全，把中国人的饭碗牢牢端在自己手中”的新使命，领导转变思想观念显得更加重要。
    思想决定思路，思路决定出路。
    中粮、益海嘉里、五得利、鲁花等巨头粮企和粮食产业发展先锋滨州市之所以快速、高效、持续发展，其中一个主要原因就是他们的领导思想观念上先人一步、快人一招、敢于担当、勇于创新。
    笔者认为，粮食行业领导干部转变思想观念，要学好十九大精神，明确前进方向，谋划改革转型，强化使命担当，才能在新时代有新作为。
    首先，通过学习培训转变观念。
    坚持联系实际学习和领会习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质，把思想观念转化到“七个明确”“十四个坚持”上来，增强使命担当和改革创新意识，用新思想指导粮食行业“深化改革、转型发展”，打好粮食供给侧改革牌、产业发展牌、产品品牌、优质粮食工程牌、农民增收牌、调控牌，夯实粮食安全基础，不断开创新局面。
    其次，通过专题讨论转观念。围绕“新时代如何深化改革、转型发展”这个专题，在干部职工中展开讨论，把观念转到“以人民为中心”的发展理念上来，明确新时代前进方向，凝心聚力，一往无前，为满足人民对美好生活向往的奋斗目标、实现社会主义现代化强国而拼搏。
    第三，通过实地考察转观念。重点到滨州市、中粮集团、五得利等观念先进、创新创业突出的城市及企业考察，虚心学习其发展理念与敢为人先、敢于担当的精神，找差距、对症下药，迎头赶上。
    第四，通过丰富实践转观念。实践出真知，要认真践行十九大精神，及时总结经验教训，提高决策和实践能力，沿着正确方向勇往直前。
    最后，通过激励机制转观念。对观念转得好、敢于担当、勇于创新、善于实干、改革和转型发展成效突出的领导干部要重奖重用；对于因循守旧、不想为不愿为不会为怕担当的领导要劝免；尤其是因领导失职造成国家财产重大损失的，要追究刑事责任。
    作者单位：江西省高安市粮食局